一、岗位职责：
1.建立和发展销售队伍，完善销售人员培训、考评等工作；
2.协助制定年度、季度业务发展计划和预算；
3.传达销售策略和目标，完成指标；
4.根据销售目标，进行过程管控，确保投入产出的合理性；
5.根据公司要求，准确提交相关销售报告与分析，并及时向上级汇报工作进展；
6.完成公司交代的其他任务。
二、任职资格：
1.年龄45岁以内。医药、市场营销及相关专业本科以上学历，具有5年以上处方产品精细化招商或医药转型销售模式经验。
2.具有丰富医务渠道资源，有创新意识，善于管理、精于培训，善于整合、利用和调动资源；
3.对市场细分有较深刻认识，有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态和市场方向；
4.具有良好的职业道德，强烈的事业心，富于团队合作精神，能承受较大的工作压力。