岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，通过各类招聘渠道发布招聘广告，开展招聘工作，完成招聘任务指标。
2、主要负责公司人才招聘与筛选，包括职位发布、简历筛选、面试及后续跟进工作；
3、定期统计和分析招聘数据，汇报招聘进展、存在的问题及改进建议；
4、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、对人力资源工作特别是招聘板块有明确发展意向，热爱招聘模块；
3、3年以上招聘相关工作经验，有物流运输行业招聘经验者优先；
4、熟练使用办公软件，熟练运用各种招聘工具和渠道及能灵活使用各种面试评价方法；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合同意识，以结果导向，抗压能力强。