【岗位职责】

1、有独立开发客户的能力，通过有效沟通建立合作关系；

2、深入了解公司业务及客户需求，提供专业的法律服务与支持方案，达成合作目的；

3、精准了解行业发展趋势及动态，助力企业规避风险，解决企业法律相关问题，确保客户满意度；

4、广泛、积极学习行业领域知识，不断提升销售技能，扩宽积累人脉的思维，助力团队伙伴提升行业知识和技能；

5、参与制定销售策略和计划，管理与督导团队成员的过程数据，确保销售目标的实现；

6、与团队成员开会，分享销售技巧和客户反馈，并助力团队成员谈单；

7、负责团队的培训与指导，提升团队的整体销售技巧和客户服务意识；

8、参与部门之间的协同，组织和参与团队建设活动，提升团队整体氛围及业绩。

【任职要求】

1、大专及以上学历，法学背景优先；

2、8年左右销售经验（电销+面销模式），其中至少3-5年及以上5-8人的销售团队管理经验；

3、To B经验，独立完成客户开发成交以及团队带教及管理（有阿里、百度、字节跳动、财务、税务 法务行业销售及团队管理经验优先）；

4、喜欢法律服务行业销售及管理工作，积极助力团队成员谈单；

5、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通；

6、具备持续学习能力，分析和解决问题能力，具备较好自驱力，团队管理能力，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望；

【福利待遇】

1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执，五险一金；

2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成+团队提成，平均年薪25-40W（业绩结果导向为主） +奖金（看大盘业绩）+免费培训+带薪假期；

3、年假+国假+生日会+团建+旅游，福利不仅如此哦 ......

4、团队氛围非常nice，快来加入我们吧~

【职业发展通道】

销售主管/储备销售经理→战区经理→负责人