岗位职责:
1.业绩标杆，完成个人的月度/年度个人业绩指标;
2.管理销售团队，制定业绩指标、销售策略和计划，带领团队完成销售目标;
3.监控销售数据，定期销售总结，每个月对每位销售人员进行考核评定，根据业绩达成情况及时调整销售策略;
4.负责对销售团队进行培训，提升团队的销售技巧和客户服务意识。
任职要求:
1.27-36岁周岁，大专学历及以上，4年以上销售经验或一年以上销售团队管理经验;
2.强烈的责任心和积极的工作态度; 具备优秀的大局观价值观。
3.优秀的沟通能力和协调能力，具备良好的团队管理能力和领导力;
4.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。