岗位职责：
1. 统筹管理公司综合行政、人力资源、品牌宣传、新媒体运营及对外商务接待工作及项目支持等核心运营职能。
2. 建立高效运营管理体系，优化跨部门协作流程，提升组织效能。
3. 主导企业文化建设，全面负责公司品牌战略的制定、实施与对外宣传工作，提升品牌知名度。
4. 负责人力资源全模块工作，制定人才发展战略。
5. 建立企业舆情监控与应急处理机制。
6. 制定年度运营预算，监控行政/人力/营销费用，实现运营成本优化。
7. 建立并优化公司项目管理流程与标准，为重大技术研发、产品落地及市场拓展项目提供强有力的运营支持与资源保障。
任职资格：
1. 本科及以上学历，行政管理/工商管理专业。
2. 5年以上中大型企业运营管理经验，其中3年须为人力行政总监/办公室主任岗位。
3. 精通ISO9001质量管理体系，持有PMP/高级人力资源管理师证书。