一、 核心工作职责
1. 战略支持与日程管理：高效管理董事长日常行程、会议安排及差旅行程，确保时间资源优化配置。
2. 沟通枢纽与协调执行： 作为董事长对内（高管、各部门）对外（重要客户、合作伙伴、政府机构等）沟通的关键枢纽，确保信息准确、高效传递；并有效协调各方资源，推动董事长决策和指示的落地执行。
3. 高级文书撰写： 负责撰写高质量的各类报告（如战略分析报告、项目进展报告、董事会材料等）、重要讲话稿、重要邮件及信函，要求思路清晰、逻辑严谨、表达精准。
4. 信息处理与决策支持： 协助收集、整理、分析行业动态、市场信息及内部运营数据，为董事长决策提供及时、有价值的参考信息。
5. 差旅与随行保障：根据工作需要，陪同董事长进行国内（及可能的国际）差旅，处理差旅中各项事务安排及突发情况。
二、 任职资格与能力要求
1. 必备经验：
拥有 2-3 年及以上总经理助理或董事长助理相关岗位工作经验，深刻理解高管工作模式及需求。
2. 核心能力：
卓越沟通协调力： 具备优秀的跨部门沟通协调能力、谈判技巧及人际关系处理能力，能高效推动事务进展。
强大执行力： 目标导向，行动迅速，能高效、精准地完成董事长交办的各项任务。
出色文字功底：具备优秀的公文写作和商务文书撰写能力，擅长撰写结构清晰、观点鲜明、语言得体的各类报告、发言稿及重要文件。
思维敏捷与应变力： 反应机敏，思维缜密，能快速理解复杂信息，具备良好的分析判断能力和临场应变能力。
高度职业素养： 处事成熟稳重，具备高度的责任心、抗压能力、保密意识和职业操守。
3. 基本要求：
能适应高频次、不定期的国内（及可能的国际）差旅。
持有中华人民共和国 C1 或以上级别有效驾驶执照，具备良好的驾驶技能（作为重要加分项/工作要求）。