岗位职责：
1、1-3年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程和渠道
2、熟悉招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等
3、练使用招聘软件、办公软件（如Word、Excel、PPT）等
4、优秀的沟通和协调能力,完成部门领导安排的工作
任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决招聘过程中的问题。
2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在压力下保持工作质量和效率。
3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
上班时间：早9晚5，双休，法休