任职要求 (Mandatory & Preferred)：

1. 行业与经验 ：

   • 3-5年以上成功的To C消费电子产品（智能硬件、数码产品、母婴电器尤佳）销售经验。

   • 深入理解母婴/儿童教育/家庭消费市场： 熟悉0-6岁儿童家长的消费习惯、决策痛点（尤其是内容筛选焦虑、育儿时间紧张）、信息获取渠道（如母婴社群、KOL、垂直平台）。有婴童用品、早教玩具、儿童智能设备、儿童内容订阅服务等直接销售或渠道管理经验者优先。

   • 渠道实战经验： 拥有丰富的线上线下渠道开拓、维护和管理的成功经验。例如：

     • 线上： 电商平台（天猫/京东/抖音电商等）运营对接、DTC销售、通过KOL/KOC/社群实现销售转化。

     • 线下： 母婴连锁店、高端百货母婴楼层、早教中心、儿童乐园等渠道的开拓、谈判、上架、促销活动执行。

     • 特殊渠道： 企业团购/福利采购、教育机构合作等经验是加分项。

2. 核心能力 ：

   • 卓越的销售执行力与业绩导向： 有清晰、可量化的超额完成销售目标的记录。结果导向，以数字说话。

   • 强大的渠道开拓与谈判能力： 能够独立寻找、接触、谈判并签约新的渠道合作伙伴。精通渠道政策制定、利益分配和关系维护。

   • 出色的沟通与说服力： 能够清晰、生动、有感染力地向渠道伙伴、终端客户（家长）和团队成员传递产品价值（解决找内容难、智能推荐、促进认知发展）。擅长处理客户异议。

   • 市场敏锐度与执行力： 深刻理解市场动态和竞争格局，能快速将销售策略转化为具体的、可操作的行动计划（如促销方案、地推活动、渠道激励政策）并确保高效落地。

   • 数据分析与应用能力： 能熟练追踪、分析销售数据（销售额、库存、转化率、渠道效能、客户反馈），及时发现问题，提出并执行优化方案。

3. 产品理解与热情 ：

   • 高度认同产品理念： 深刻理解并认同我们产品解决“家长筛选优质儿童音频内容难”的核心痛点，认可“智能推荐+兴趣进阶”的价值。对AI赋能教育有热情。

   • 能将产品价值转化为销售语言： 能够用家长听得懂、有共鸣的方式（例如：“不用再大海捞针找故事，它懂你孩子喜欢什么，还能越听越聪明”）介绍产品优势。

4. 创业精神与特质 (必备)：

   • 极强的自驱力与执行力： 主动性强，不等待指令，能主动发现问题并寻求解决方案。在压力下保持高效产出。

   • 务实肯干，接地气： 愿意深入一线（跑门店、做活动、亲自谈客户），带领团队“打仗”。具备强大的解决问题能力和应变能力。

   • 抗压能力： 适应初创公司快节奏、高要求、资源相对有限的环境。

   • 团队协作： 能与市场、产品、客服等内部团队紧密协作，确保销售端信息通畅和策略协同。

5. 加分项 (Preferred)：

   • 母婴/教育行业资源： 拥有现成的优质母婴渠道（连锁店、区域经销商）、KOL/KOC、母婴社群团长或企业客户资源。

   • 内容营销/社群营销经验： 有通过优质内容或社群运营直接带动销售的经验，理解如何打动家长群体。

   • 区域市场经验： 如有负责过特定区域市场并取得优异成绩的经验。

   • 对儿童发展或早教内容有基本认知。