岗位职责：
1. 负责制定集团中长期质量方针、目标及实施路径，落实质量目标分解及评价；
2. 负责制定和发布集团层面质量政策和标准流程，监督标准执行落地；
3. 负责策划各级员工质量意识、工具方法培训、质量活动开展，推动质量文化落地；
4. 负责定期生成质量绩效报告（如月度质量报告、管理评审输入报告），向高层管理层汇报质量状况、趋势、风险和机会；

岗位要求：
1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队成员和其他部门沟通协作；
2. 熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；

薪资待遇：10K-16K，五险一金，年终奖，单休，免费工作餐，节假日慰问，生日礼品等