岗位职责

1. 业务规划与管理：根据公司战略目标，制定保险业务的年度、季度和月度计划，并将目标分解到团队成员；定期对业务数据进行分析，评估业务进展情况，及时调整策略以确保各项业务指标的达成。
2. 团队建设与管理：负责保险团队的组建和发展，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励；营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力，培养和发展高绩效员工，提升组织整体绩效。
3. 客户关系维护与拓展：带领团队维护现有客户关系，提供优质的保险咨询、方案定制和售后服务，提高客户满意度和忠诚度；制定市场拓展策略，带领团队开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。
4. 业务推动与执行：组织并参与保险产品的推广和营销活动，制定并执行有效的销售策略和方案；指导团队成员开展业务，提升销售技巧和业务能力，解决业务过程中遇到的问题。
5. 风险管理与合规：确保团队业务操作符合法律法规、监管要求和公司内部规定，加强风险管理，防范各类业务风险；处理客户投诉和纠纷，维护公司良好的品牌形象。
6. 信息收集与反馈：关注保险市场动态、竞争对手信息和客户需求变化，及时收集相关信息并反馈给公司，为公司产品研发、市场策略调整等提供参考依据。

任职要求

1. 年龄一般在25 - 45周岁，本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先。
2. 具有3 - 5年以上保险行业工作经验，其中至少1 - 2年团队管理经验。
3. 熟悉保险产品和业务流程，具备扎实的保险专业知识和较强的市场分析能力。
4. 具备优秀的沟通、协调和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。
5. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应保险行业的快速发展和变化。
6. 具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，具备较强的抗压能力和执行力。