人事
岗位职责:
1、全面负责人员的招聘及管理，入离职手续办理； 员工入职培训，组织策划公司活动等；检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、协助总经理完善公司的管理制度，参与公司人力资源的规划工作；
3、组织开展公司员工的薪酬和福利制度，组织开展公司员工的绩效管理工作；
4、负责员工调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项， 督察员工考勤、出勤、公差、请休假等管理事项， 核算员工考勤、工资及五险一金的缴纳；
5、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
6、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
任职要求:
1、有人事行政类工作1-3年以上工作经验；
2、学历大专以上；
3、有在外贸公司，互联网，跨境电商，国内电商平台的相关工作经验者优先。
4.懂基础的财务，计算人员工资等