岗位要求：

1.制定并执行公司整体营销战略，确保与业务目标一致。

2.主导品牌定位、市场细分及竞争策略，提升市场份额和品牌影响力。

3.领导营销团队（数字营销、内容、产品营销、市场研究等），优化组织架构和流程。

4.培养高层管理人才，建立高效协作文化。

5.负责营销预算分配及考核，推动收入增长。

6.多部门队合作，确保营销策略的贯彻执行。

二、任职资格​​

1.10年以上营销经验，其中5年以上团队管理经验，有B2B/B2C行业成功案例。

2.熟悉全渠道营销（SEO/SEM、社交媒体、EDM、线下活动等）。

3.对目标行业（如 SaaS、快消、金融等）的客户行为、竞争格局有深刻理解。

4.具备高层管理者视野，能推动变革并激励团队达成挑战性目标。

5.出色的人际沟通能力，能向CEO/董事会清晰传递营销价值，协调跨部门资源。

6.在快速变化的市场中快速调整策略，应对危机（如公关事件）。