一、常规工作
1、制定与调整所属部门的教学标准、流程，提升团队教学水平及质量；
2、组织召开文化部每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、及时了解所属部门学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、研究制定托管教学标准流程；
2、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
3、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、教学管理
1、负责管理托管（晚辅作业）的监管、带班、提升、练费等
四、家校服务
1、监督实施电访工作；
2、监督实施学生补课工作；
3、解决家长教学投诉工作；
4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生
1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；
2、组织家长会；
3、组织校内招生活动；
4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设
1、负责学校的教师培训、考核制度制定及执行；
2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；
3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给执行校长；
享有权限：教师排课权限建议及优化权、教师考核任免权、团队管理权、教师课时费审核权、请假核准权
要求：
1、喜欢教育，喜欢孩子，有责任心，有爱心，有耐心！
2、有1-3年以上托管或代课经验.
3、面对学生，宜师宜友，严格而以不刻板，活泼又不失原则，
4、善于沟通，擅长协作，有带领教学团队的能力和格局