岗位职责：
1.负责销售团队的日常管理和业绩目标的达成；
2.负责培养和储备团队销售人才，优化团队结构。
任职要求：
1.3年以上电销工作经验，K12教育行业优先；
2.具备出色的领导能力和团队协作精神；
3.能够有效管理销售流程，确保业绩目标的实现；
4.具有优秀的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系。
岗位福利：
1.工作时间：早九晚六，中午休息两小时，法定节假日调休；
2.完善的薪资体系，底薪+周奖+团队提成：
a.无责底薪为7-9k，如果非常优秀，可以面谈；
b.团队提成丰厚；综合薪资水平20K以上；
3.明确的职业晋升体系：招生主管-招生经理-分校校长-城市经理-合伙人（郑州分公司潜力巨大）。