工作职责：

1. 销售目标管理： 制定月度/季度/年度销售计划，分解任务并监督执行，确保完成新车销售、保险、金融衍生等综合目标， 定期分析销售数据（线索转化率、成交周期、库存周转率等），优化销售策略；
2. 团队管理与培训：负责销售团队的组建、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力与服务意识，制定销售激励政策，营造积极高效的团队氛围；
3. 客户关系管理 ：监督销售流程标准化执行，提升客户购车体验及满意度； 指导处理客户投诉及复杂问题，维护品牌口碑；挖掘高潜客户资源，推动转介绍及复购；
4. 市场推广与活动策划 ：策划并执行品牌营销活动（如新车发布会、试驾会、商圈巡展等），提升门店集客量，结合线上平台（短视频、直播、社交媒体）进行数字化营销推广，监测竞品动态及市场趋势，及时调整销售策略；
5. 展厅运营与车辆交付：管理展厅标准化运营，确保展车、物料、环境符合品牌形象， 协调交付部门，监督车辆PDI检测、上牌、交车仪式等环节， 协同售后、市场部门，推动客户全生命周期服务；
6. 政策与合规管理：确保销售流程符合厂家政策及法律法规要求（如新能源补贴申领、购车合同规范等），定期向总部提交销售报告及市场反馈。

任职要求：

1. 本科及以上学历，年龄35岁以下，工商管理、汽车工程等相关专业优先；具备新能源汽车行业知识或相关培训经历者优先；
2. 35岁以下，3-5年以上BBA汽车销售行业经验，其中至少1-2年销售团队管理经验； 熟悉新能源汽车市场及主流品牌的产品特性与销售模式，有4S店销售管理经验者优先；
3. 熟悉新能源汽车行业政策及市场趋势； 具备优秀的销售数据分析能力，能制定并优化销售策略，熟练使用CRM系统、办公软件及数字化营销工具，具备客户需求洞察能力，擅长高净值客户谈判；
4. 目标导向，抗压能力强，能带领团队完成销售指标，优秀的团队管理与激励能力，具备良好的跨部门协作意识，诚信正直，服务意识强，认同品牌文化与新能源行业发展理念，持有C1及以上驾照，能适应试驾指导及外出需求。