一、企业情况：

山西知名高科技智能装备集团，专注服务矿山企业，涵盖智能制造、矿山机电、矿建工程、采选充一体项目等各大板块。现有子公司及事业部5个，员工500多人，企业占地面积120万平方米，管理中心及智能制造科技园位于太原市，在山西、陕西、内蒙古及安徽省有多个项目及分公司。业务合作伙伴：晋能集团、山西焦煤、潞安集团等；教学研合作：中国矿业大学、太原理工大学、安徽理工大学等。

二、岗位核心目标

全面负责智能制造公司产品（以机电一体化智能装备为核心）的研发设计、样机试制、生产导入及制造过程管理，确保产品技术领先、质量可靠、成本可控、交付及时，提升公司在矿山智能装备领域的核心竞争力。

三、岗位职责：

1、战略与规划：

（1）根据公司战略及市场需求，制定智能制造公司（侧重机电产品）的中长期技术发展规划、年度研发计划和预算。

（2）洞察矿山智能化发展趋势，主导产品、新技术的预研、立项和可行性分析。

（3）建立并持续优化研发流程、技术标准和规范体系。

2、研发项目管理：

（1）全面负责矿山智能装备的研发项目全生命周期管理。

（2）组织并指导团队进行机械结构等核心模块的设计、计算、仿真与分析。

（3）主导关键技术难题攻关，确保设计方案满足功能、性能、可靠性、安全性及成本目标。

（4）组织样机设计、试制、测试验证及改进优化工作。

3、制造工程与工艺管理：

（1）负责产品从研发到生产的顺利导入，主导设计评审，优化产品可制造性。

（2）领导制定和完善生产工艺流程、作业指导书、检验标准。

（3）负责工装夹具、非标自动化设备的设计评审与导入管理。

（4）推动精益生产、自动化、数字化技术在制造环节的应用，提升生产效率和产品质量。

4、生产体系搭建：

（1）负责智能制造公司的生产体系规划（布局、流程、制度），建立柔性化、数字化生产线，满足多品种矿山装备定制化需求。

（2）推动研发与制造标准统一化，确保设计规范（BOM/图纸）与生产工艺、检验标准无缝衔接。

5、生产运营管理

（1）主导生产计划制定与动态调整，协调资源保障订单准时交付（OTD > 95%）。

（2）监控产能利用率，规划生产线平衡优化与产能爬坡方案，应对项目制生产波动。

（3）建立产品全生命周期成本模型，通过工艺优化、供应链降本等手段，达成年度降本目标。

（4）管控制造费用（人工/能耗/损耗），制定部门预算并执行偏差分析。

（5）落实ISO 9001/ISO45001体系在生产环节的执行，主导生产过程异常闭环与根本原因分析。

（6）强化矿山设备特种安全要求。

6、智能制造落地：推行精益工具减少生产浪费，提升人均产值。

7、供应链协同

（1）主导关键零部件自制/外协策略制定，建立供应商产能备份机制，保障供应链韧性。

（2）协同采购部门考核外协厂商品质、交期与成本，参与供应商现场审核。

8、团队建设与管理：

（1）负责管理和培养高效的研发制造工程团队

（2）明确团队目标，合理分配任务，进行绩效考核与激励，营造积极创新的技术氛围。

9、跨部门协作：

（1）与销售、市场部门紧密合作，深入理解客户需求，提供技术支持。

（2）与供应链部门协作，参与关键供应商技术评估、零部件选型及成本优化。

（3）与质量部门协作，确保产品设计、生产过程符合质量体系要求。

（4）与集团内其他业务板块进行技术协同。

（5）深化与高校及科研院所的产学研合作，推动技术成果转化。

10、技术管理与创新：

（1）负责公司技术知识产权的管理、申请与维护。

（2）跟踪国内外先进技术动态，推动技术创新与引进消化吸收再创新。

（3）确保研发活动符合国家和行业相关法规、标准。

四、任职要求：

1、学历及专业要求：

本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景优先，硕士更佳，持有中高级工程师职称或相关专业资格证书者优先考虑。

2、工作经验：

（1）8年以上机电产品（尤其是非标自动化设备、工程机械、重型装备、矿山机械等复杂机电系统）研发设计经验，8年以上中大型装备制造企业生产管理经验（产线规划/计划调度/车间管理），熟悉重型机械、矿山设备、非标自动化设备制造特点，有智能工厂建设项目落地经验者。

（2）5年以上研发制造团队管理或项目管理经验，有带领20人以上技术团队经验者优先。

（3）3年以上制造工程、生产管理相关经验，熟悉从研发到生产的全过程。

（4）具有矿山智能装备或相关重工行业背景者优先。

3、核心能力要求：

（1）深厚机电基础：精通机械设计原理（材料力学、理论力学、机械原理等）、传动技术、液压/气动系统、电气控制原理（PLC、伺服控制、传感器应用等）。

（2）设计能力：精通至少一种主流3D CAD设计软件（如SolidWorks, UG NX, Creo等）及工程分析软件（如ANSYS等）。

（3）制造工艺：熟悉机加工（车铣刨磨镗）、钣金、焊接、装配等常用制造工艺及质量控制方法。

（4）项目管理：熟练掌握项目管理知识和方法论（如PMP认证者优先），具备优秀的项目规划、执行、监控和风险控制能力。

（5）问题解决：具备极强的技术问题分析、定位和解决能力。

（6）优秀的领导力、团队建设能力和跨部门沟通协调能力。

（7）强烈的责任心、敬业精神、抗压能力和结果导向。

（8）出色的战略思维、创新意识和商业敏感度。

（9）良好的书面和口头表达能力，能清晰地进行技术汇报和方案阐述。

4、深刻理解矿山智能化发展现状趋势，高度责任感、事业心、抗压能力强；诚信正直；出色的沟通协调和谈判能力；适应高强度工作及出差。

五、薪资待遇：

1、年薪24万起，基础工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+丰厚年终奖+分红，收入上不封顶。

2、工作三餐、人才公寓，在工资外额外享受节日福利，交通补贴、通讯补贴，定期团建、体检，至少每年底进行一次调薪。

3、入职缴纳五险。

4、本岗位享受集团公司核心团队股票期权激励。

5、晋升方向技术副总。