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推荐信用卡账单分期、交易分期、取现分期业务等业务办理。
[任职要求]
1.男女不限，年龄18周岁以上
2.熟练办公软件，打字速度 30字/分钟以上；
3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；
[工作时间] 月休5-6天 ，午休 1.5 小时
上午9:00~下午19:30
[薪资范围]
培训期：
带薪培训：培训期一共400元（8个工作日）上线满1个月随第一个自然月薪资下发。 新人保护薪资方案 试用期（前两个满月）：
当满月综合薪资＜保护薪资3500时，满足全勤和日均通时要求，按保护薪资发放
首个满月： 日均通时要求1.5-1.8小时，保护薪资3500；
次个满月： 日均通时要求1.5-2小时，通时达标：保护薪资3500-4000；
试用期为6个月
前3个月：综合底薪2400（含200全勤 、300餐补、400社保补贴/实习补贴）+技能
冲刺激励奖400-2000元+总利息达成奖金300-5000+绩效提成 =综合工资
3500~4500+
4-6个月：综合底薪2700（含200全勤 、300餐补、400社保补贴/实习补贴+300司
龄 ）+技能冲刺激励奖400-2000元+总利息达成奖金300-5000+绩效提成 =综合工
资4000~5000+
正试期
第7个月：综合底薪2700（含300全勤 、300餐补 、300司龄）+技能冲刺激励奖
400-2000元+总利息达成奖金300-5000+绩效提成=综合工资4500~7000+
备注：（满3年司龄500元/月）
[员工福利]
1. 可提供有偿住宿住宿4人间 (水电费平摊)
2. 入职半年享受齐全的五险，实习生上意外险。
3. 公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励
4. 公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会
5. 管理岗采用内部晋升制
[晋升空间]
客服专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带
领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。