岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 参与面试筛选，提供专业意见
4. 跟进录用流程，确保招聘效率
5. 建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才

岗位要求：
1.人力资源管理相关专业优先
2. 2年以上人事招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力