【岗位职责】： 保底8000-10000，综合薪资2万以上不封顶。
1、全面配合店长负责门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案；
2、配合店长做好各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结；
3、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）；
5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作；
6、门店或客户应急事件的对应处理及改善；
【任职要求】：
1、年龄25-40岁，身体健康，学习能力强； 形象气质佳；
2、2年以上门店管理经验或丰富的销售经验；
3、认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识；
4、具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力；
6、具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强； 具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，谢绝短期打工者心态。