“万新生”项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部 队伍，培养核心中高层管理人才。
“万新生”校招项目迄今已经招聘培养出一批中高层管理人员，发挥了中流砥柱作用，已经成为珠海万达商管集团最为重要的人才发展项目。
针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道：2-3年的夯实基础期，提升到部门经理层级；3-5年的快速提升期，发展到副总经理层级；5-8年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。
2024年以来,珠海万达商管集团在“万新生”基础上设立了“管培生”专项，为优秀学生提供更有竞争力的薪资、更快速的人才发展通道。
招聘岗位：
招商：开展广场的品牌资源对接与管理，负责招商调整、商户谈判等。
营运：开展广场的日常经营管理，负责现场管理、经营分析等。
市场：开展广场的市场营销活动，负责方案制定与执行，异业资源管理等。