岗位职责：
1、执行招聘计划，包括简历筛选、电话邀约、面试组织、初试、复试安排、及录用通知；
2、参与公司绩效管理体系的制定与完善，组织实施绩效评估工作，收集、整理和分析绩效数据；
3、负责新员工试用期的跟踪考核，办理入职、离职、转正、调动、晋升等异动手续；
4、负责员工薪资的核算工作；
5、协助日常的行政活动工作；
6、负责人事档案管理、员工劳动合同的签订、续签；
7、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
8、上级领导交代的其他事情。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理等专业；
2、有一年以上招人事行政、秘书经验，具备良好的协调能力、沟通能力、组织能力、文字表达能力和有一定的抗压能力。
3、品行端正，为人正直，热爱工作，阳光积极，具有良好的沟通协调能力，有化妆品行业、电商行业经验优先。
大小周休息。