待遇： 1、薪酬 8000-12000￥/月 2、提供住宿； 3、工作 8 小时制，周休两天； 4、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 岗位职责: (1) 组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格; (2) 巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导; (3)负责组内老人突发事故的应对和处理 (4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故 岗位要求； 1、有意愿在养老产业提前占位，进入运营管理岗位 2、高职、本科毕业三年之内，医护、康养类相关专业毕业年限可适当延长 3、护理、康复治疗、健康服务与管理、老年服务与管理、老年保健与管理、临床医学等医护类相关专业优先