规划金色晚年，成就非凡事业
事业背景
面对中国社会日益严峻的老龄化趋势与养老金替代率不足的挑战，我们致力于为万千家庭提供科学、系统、安心的全生命周期养老保障解决方案。这不仅是一份事业，更是一份承载着社会责任感与人文关怀的使命。
我们在寻找谁？
我们正在寻找志同道合的合伙人，共同开拓养老事业的蓝海。如果您对未来充满憧憬，渴望一份能将个人价值与社会价值紧密结合的事业，请仔细阅读以下申请条件：
1.年龄与阅历： 25-45周岁。您既有初入社会的冲劲，也有人到中年的沉稳与担当，具备一定的社会经验和人脉基础。
2.学历与素养： 学信网可查的大专及以上学历。我们看重您的学习能力与持续成长的潜力。
3.过往成就： 过往年收入稳定超过10万元。这证明了您已具备良好的职业素养、市场价值与客户服务能力，我们期待与优秀的您共同创造更高的峰值。
4.职业形象： 我们坦诚地提出“高颜值”要求。这里的“高颜值”不仅指得体的外在形象，更涵盖自信、亲和、专业的个人气质。因为您将代表机构与客户建立长期信任，良好的第一印象是成功沟通的基石。
5.诚信根基： 须提供个人征信报告，且无P2P等互联网金融行业从业经历。我们视“信用”为合伙关系的生命线，必须确保我们的团队纯洁、可靠，为客户负责到底。
为什么选择加入我们？
这不仅仅是一份工作，更是一次事业的升级。您不是单纯的雇员，而是与我们风险共担、利益共享的事业伙伴。
1. 收益模式： 我们提供业内极具竞争力的合伙人收益模式。您的收入上限由您的努力和贡献决定，潜力无限。
2. 完善的赋能体系： 无需担心经验不足。我们将为您提供全封闭、系统化的专业培训，涵盖国家养老政策、金融理财知识、康养产业链、客户心理分析及高级沟通技巧等，助您从“新手”快速成长为领域的“专家”。
3. 崇高的社会价值： 您的工作将直接帮助一个个家庭规避养老风险，实现“老有所养、老有所依”的美好愿景。这份职业带来的成就感与尊重，远非普通销售岗位可比。
4. 广阔的发展平台： 老龄化是确定性的长期趋势，养老规划师是未来的黄金职业。在这里，您将获得持续的事业发展空间和团队管理机遇。
我们的招募流程：尊重、严谨、双向选择
我们深知，一次成功的合作源于双方的深入了解与认同。因此，我们设计了审慎而高效的招募流程：
第一步：事业说明会（EOP活动）
我们强烈建议您首先参加我们精心组织的事业说明会。在这场活动中，您将：
1.全面了解行业前景与公司理念。
2.清晰认知养老规划师的工作内容与价值。
3.与我们的核心管理团队面对面交流，解答您所有的疑问。
4.零距离感受我们的团队文化与专业氛围。
第二步：三轮面试
在EOP活动后，若双方均有意向，我们将正式启动三轮面试流程，从不同维度进行深度评估，确保您与合伙人席位的高度匹配。
立即行动，开启您的合伙人之路！
我们寻找的不是简单的求职者，而是未来的事业同盟。如果您对以上条件充满信心，并渴望一份能够承载您梦想与才华的事业，我们诚挚地邀请您迈出第一步：报名参加我们的下一场事业说明会（EOP）。
在EOP活动中，让我们彼此看见，相互选择。期待与卓越的您相遇！