【项目优势】

1. 平台实力：全球500强企业项目，2025年5月正式运营，初期表现突出，项目资金充足。

2. 发展空间：安徽市场初创阶段，创始成员享有先发优势。

3. 收益机制：

- 个人销售激励 + 团队业绩激励；

- 公司制度保障具有竞争力的管理收益及长期发展支持。

【核心职责】

1. 独立组建并带领销售团队，统筹业务拓展及团队管理；

2. 制定销售计划，推动目标达成，对团队结果负责。

【任职要求】

1. 背景要求（满足其一即可）：

- 企业经营者、销售负责人、人力资源负责人、行政负责人等管理经验；

- 医疗、法律、金融、房地产、教育、财务等专业领域资深从业者。

2. 基本条件：

- 本科及以上学历，特别优秀的可以放宽至统招专科（学信网可查）；

- 年龄25-48周岁；

- 过往年收入≥10万元；

- 无特定金融行业从业经历，个人信用记录良好（无失信行为）。

【岗位保障】

- 工作地点：合肥本地业务，无需外勤；

- 工作时间：双休，参照公共机构工作时间；

- 入职流程：3轮线下面试（15-20天周期），双向了解长期合作意向。

【候选人价值点】

1.资源整合：经营者/管理者可依托成熟平台资源，实现业务拓展；

2.收益潜力：团队激励制度 + 业务发展红利，收益空间优于常规岗位；

3.合规运营：严格背景审核，保障团队规范性与稳定性。

【面试流程】

1.线上天生赢家测评：七大能力测评通过后参加公司的EOP活动；
2.三轮线下面试：三面时需要讲解《商业计划书》；
3.面试资料：本科以上学历证明（学信网查询+毕业证书）、收入证明、征信报告（仅查看）、无违法记录（含酒驾）。

注：本岗位适合寻求资源整合或事业突破的资深人士，注重长期合作价值，高度认同国家政策方针。