岗位内容：
1. 执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，协助其他部门工作
3. 新员工培训入职离职办理，内勤辅助。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少 1 年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例经验者优先
3. 熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应新环境。