岗位职责：
1.负责开发企业客户，推广人力资源服务（外包、派遣、灵活用工等）；
2.维护老客户关系，深度挖掘客户需求，促成长期合作；
3.参与商务谈判，制定服务方案，推动项目落地；
4.协调内部资源，确保项目顺利交付，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄35岁以下；
2.有2年以上人力资源公司市场拓展或客户开发经验；
3.沟通能力强，抗压能力好，具备良好客户服务意识；
4.能适应短期出差或外出拜访客户。
薪资结构：
1.底薪（含30%绩效）+ 提成，具体面议；
2.试用期3个月，表现优秀者可提前转正。