工作职责
1. 负责招聘全流程中的候选人邀约工作，通过电话及其他渠道确认面试意向并协调时间。
2. 解答候选人关于岗位信息、公司福利等基础问题，传递公司品牌形象。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有优秀的沟通表达能力与服务意识，能快速建立与候选人的信任关系。
3. 工作细致耐心，具备较强的执行力与结果导向思维，能承受一定的工作压力。
福利待遇：无责底薪3000+500满勤+绩效提成