岗位职责：

1.制定学校短、中、长期发展战略、经营目标及年度工作计划。全面负责培训学校的筹建工作。深入研究国家养老政策、护理行业标准及人才市场需求，确保学校发展方向与政策、市场高度契合。

2.构建科学、系统、实用的护工护理培训课程体系，并持续优化更新。建立并完善教学质量监控与评估体系，确保培训质量达到国家/行业标准，并追求卓越。负责核心师资团队的招募、培养、考核与管理，打造一支理论扎实、技能精湛、富有经验的“双师型”教师队伍。

3.制定并执行市场推广策略，提升学校品牌知名度与美誉度。积极开拓生源渠道，与各类院校、人社部门、行业协会、养老机构等建立合作关系。

任职条件：

1.45周岁及以下，大专及以上学历，管理学、社会学、医学、护理学等相关类专业优先。

2.熟悉银发经济领域相关法律法规、政策（长护险经验和理解）的优先，掌握行业现状及发展趋势;具有3年及以上相关业务工作经验及管理工作经验，如在知名康养机构、康养地产、医疗健康服务企业或涉足银发经济的大型企业担任中层干部及以上职务。

3.对养老服务的盈利模式有深刻理解和认知，具备从0-1搭建养老业务或成功运营大型养老项目的经验，有养老项目成功实施案例者优先。

4.具有良好的沟通协调能力和团队管理经验的应聘者，可适当放宽相应条件。

福利待遇：购买五险一金，餐补，交通补贴，团建活动，提供完善的岗前培训和职业晋升通道。

工作地点：眉山市彭山区