【招聘启事：寻找线上教育文化类的“项目合伙人”，而不仅是员工】

我们是谁？
我们是一家怀揣教育及文化理想的小型团队，扎根于深厚的文化和语文教育土壤。我们坚信，在浮躁的时代，有深度、有温度的内容永远有它的市场。现在，我们准备全力启动线上项目，专注于两大核心板块：

1. 有趣有料的历史文化课程：让历史“活”起来，让文化走进生活。
2. 中小学（小学+初中）阅读与写作提分赋能：不只讲技巧，更培养受益终身的语文素养。

我们的目标很明确：打造一个有影响力的个人IP，做区别于市场上千篇一律内容的精品课程，实现初步年盈利1000万，并在这个过程中，让我们每个人都获得丰厚的回报。

我们在找谁？
一位能扛事、能折腾、能和我们一起从0到1再到100的 “运营合伙人” 。你不是来打工的，你是来共同创业的。

你需要扮演的角色 & 扛起的责任：

1. 内容变现的“操盘手”：你将与我们的金牌讲师紧密配合，把他们对历史、语文的深厚学识，转化、包装成具有市场竞争力的线上产品（如系列课、训练营、知识付费专栏等）。你需要懂内容，但更要知道如何让好内容赚钱。
2. 个人IP的“孵化器”：你深谙各大新媒体平台（如视频号、小红书、抖音、B站）的玩法，有能力通过精准的内容策略和持续运营，将我们的主讲老师打造成领域内的知名IP，积累忠实粉丝。
3. 流量增长的“发动机”：你不满足于纸上谈兵，能亲手搭建并执行有效的引流、转化、裂变体系。从免费内容吸引，到付费成交，整个流程你心里有张清晰的“地图”。
4. 创新玩法的“探索者”：我们对“线上教育”的理解不止于直播和录播课。我们希望你能带来新的想法——可能是社群陪伴、可能是线上线下联动、可能是跨界合作——只要是能提升学习效果和品牌影响力的，我们都愿意尝试。

我们希望你，最好是这样的“狠人”：

· 有经验，但不止于经验：你有至少2-3年线上教育行业的运营/策划/增长经验，亲手做过从0到1的项目。你踩过坑，也尝过甜头，这些是你的宝贵财富。
· 能吃苦，但更会巧干：创业维艰，前期我们可能没有8小时工作制，需要你全身心投入。但我们更欣赏会动脑子、用策略和方法提升效率的人，而不是只会埋头苦干的“老黄牛”。
· 有想法，而且能落地：你的大脑里总是充满各种奇思妙想，但更重要的是，你能把它们写成可执行的方案，并一步步推动实现。我们拒绝“空想家”。
· 对线上教育有“执念”：你真心相信线上教育的未来，并对如何做好它有自己的见解和思考。你或许也对我们想做的“历史文化”和“语文素养”领域抱有热情。
· 心态开放，拥抱变化：小团队作战，意味着你需要是个“多面手”，今天盯数据，明天写文案，后天策划活动，都有可能。我们不喜欢设限。

关于“钱”景，我们坦诚相告：

· 前期：我们无法提供行业巨头那样有竞争力的高额固定薪资。但我们愿意提供 “有诚意的底薪 + 高比例的业绩分红/股权激励” 。我们要找的是合伙人，是老板之一，而不是高级打工仔。
· 中期：随着项目步入正轨，你的收入将直接与项目增长挂钩，上不封顶。
· 长期：我们的目标是初步年盈利1000万。当这个目标实现时，你将是核心的分享者和缔造者。我们追求的，是共同致富，是长期的事业和财富。

最后，想说几句心里话：

我们知道，找到完全符合条件的人很难。但我们更看重的是你的潜力、态度和我们彼此之间的化学反应。如果你觉得这就是你一直在等待的机会，你身上有我们需要的那股劲儿，哪怕你只符合了80%的条件，也请毫不犹豫地联系我们。

让我们聊聊，看看我们能一起创造出什么。

如何申请？
请将您的简历以及一段简单的文字（可以是对线上教育的看法，或一个你认为最成功的案例介绍分析）

我们期待与您的相遇。