【岗位职责】
1、 设计并实施员工培训体系（新人带教/技能提升/行业知识），定期组织案例分析、谈判技巧等专项培训；
2、监督团队服务质量，优化客户咨询、房源匹配、签约流程标准化SOP；
3、分析留学生租房需求（如预算、地段偏好、合租需求），制定精准营销策略；
4、根据数据调整定价策略，提升房源出租率及利润率。

【任职要求】
1、5年以上海外租房/长租公寓行业经验，3年以上团队管理经验；
2、完整经历新市场从0到1拓展，项目者优先；
3、具备极强的跨文化沟通能力，熟悉留学生群体痛点；
4、擅长制定标准化培训体系，抗压能力强，适应弹性工作制（需配合海外时差）。

我们提供：
薪资结构：底薪+绩效+团队奖金；
晋升通道：区域经理→海外业务总监；
福利：带薪年假+海外考察机会；
资源支持：头部留学平台客户资源+AI智能匹配系统。