【薪资范围】50k-80k
【岗位职责】
1. - 设计并实施员工培训体系（新人带教/技能提升/行业知识），定期组织案例分析、谈判技巧等专项培训；
- 监督团队服务质量，优化客户咨询、房源匹配、签约流程标准化SOP。
2. 业务与运营
- 分析留学生租房需求（如预算、地段偏好、合租需求），制定精准营销策略；
3. 市场分析与策略
- 监测海外留学趋势及租房市场动态，每季度输出行业报告；
- 根据数据调整定价策略，提升房源出租率及利润率。
【任职要求】
- 硬性条件
- 5年以上海外租房/长租公寓行业经验，3年以上团队管理经验；
完整经历新市场从0到1拓展，项目者优先
- 软性能力
- 具备极强的跨文化沟通能力，熟悉留学生群体痛点；
- 擅长制定标准化培训体系，有成功带教案例（需面试时展示）；
- 抗压能力强，适应弹性工作制（需配合海外时差）。
具备危机决策能力
我们提供：
- 薪资结构：底薪+绩效+团队奖金；
- 晋升通道：区域经理→海外业务总监；
- 福利：带薪年假+海外考察机会
- 资源支持：头部留学平台客户资源+AI智能匹配系统。
【申请方式】
点击【立即沟通】，并附上您的：
1. 过往团队管理规模及业绩数据；
2. 最成功的一次培训案例简述；
3. 对2025-2027英美澳留学住房市场的结构性变革预判（200字，需量化政策与技术变量）