1、岗位职责
商务管理与流程优化
a)负责公司商务管理制度建设和流程优化，确保业务操作合规、高效。
b)组织管理商务内勤团队，提升合同、订单、发票、回款等管理效率。
医疗政策与行业信息跟踪
a)及时跟踪国家及地方医保、招投标、带量采购、两票制等医疗政策，评估对公司业务的影响并提出应对策略。
b)汇总行业信息，分析市场趋势，形成政策分析报告，支持公司决策。
销售支持与跨部门协作
a)负责销售内勤管理，协调合同评审、标书制作、价格核算、发货等环节，确保销售业务顺畅。
b)跨部门沟通，协调市场、法务、财务、供应链等，保障商务执行落地。
客户及政府事务协作
a)协助销售团队处理重点医院、集团客户的商务谈判，确保政策合规。
b)参与医保局、卫健委等政府事务的资料准备与商务沟通。
团队管理与培训
a)管理商务部团队，制定绩效考核方案，提升团队协作和执行力。
b)对团队进行政策培训、商务流程培训，提升专业能力。
2、任职要求
学历专业：医学、护理学、药学、生物医学工程等相关专业，本科及以上学历。
工作经验：3年以上医疗器械/药品行业商务管理经验，有团队管理经验优先。
能力要求：
a)熟悉国家和地方医疗政策（带量采购、医保政策、两票制、阳光采购平台）。
b)精通商务管理流程，熟悉招投标、挂网准入、合同、标书、回款等操作。
c)有较强的Excel和PPT能力，能制作政策分析和商务汇报材料。
综合能力：
a)沟通协调能力强，能跨部门高效协作。
b)逻辑思维强，具备政策分析和风险评估能力。
特质：
a)高度责任感、抗压能力强，能处理多任务并行。
b)具备良好的团队领导力和培训能力。