人事助理主要协助开展人力资源管理工作。

1、招聘相关
协助人事主管在招聘平台发布、更新岗位需求，收集、初筛简历，整理候选人资料；安排面试场地，通知候选人面试信息，跟进流程、记录评价 。

2、培训事务
协助制定培训计划，收集培训需求，沟通协调培训时间、场地、收集反馈，辅助评估效果。

3、员工关系
处理员工日常咨询、投诉，反馈意见建议，协调解决问题；参与组织团建、福利发放等活动，营造企业文化氛围。

4、数据分析
协助收集、整理、分析招聘、员工流动率、培训效果等人力数据，制作报表和分析报告，为决策提供参考 。

任职要求：
- 专业经验：有人力资源相关实习/工作经验优先。
- 知识技能：熟悉招聘流程，掌握 Word、Excel 等办公软件。
- 能力素质：沟通、团队协作力良好，能协调跨部门工作；具备时间管理与组织协调力，多任务并行时合理安排。
-年龄：21～45，大专以上学历，面试优秀可适当放宽条件。