岗位职责：

1、根据公司及部门用人需求，组织公司招聘和面试工作的开展；

2、负责员工入离转调等各项手续的办理，及劳动关系、劳动合同的管理；

3、负责建立和维护人事档案、员工花名册等人员台账；

4、负责监督绩效奖惩，核准各部门的出勤情况进行统计及绩效考核工作的实施，员工福利发放;

5、协助公司各项规章制度的起草、维护和完善等；

6、其它日常人事行政办公相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、具备5年以上的人力相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

3、掌握企业行政办公管理的基础知识；

4、具备较强的责任心、执行力和优秀的沟通协调能力；

5、品行端正、诚实守信，工作积极主动。