岗位职责：1. 参与公司核心业务流程学习，包括[如：项目执行、客户对接、团队协作]等，快速熟悉行业与公司运作模式。
2. 协助部门完成日常工作，如数据整理、方案初稿撰写、跨部门沟通协调，积累实操经验。
3. 参与专项任务或项目，在上级指导下独立负责部分模块，输出工作成果并总结优化。
4. 接受公司系统化培训（含职业技能、管理思维等），逐步提升问题解决能力与团队管理潜力。
5. 根据个人成长与公司需求，逐步向基层管理岗位（如主管、经理）过渡，带领小团队达成目标。
任职要求：接受无经验小白 有经验者优先
1. 学历：本科及以上学历（优秀者放宽）
2. 能力：具备较强的学习能力、沟通表达能力及抗压性，有学生干部、实习或项目经验者优先。
3. 素质：有责任心、目标感，愿意从基层做起，认同公司文化与发展方向。
4. 其他：具备良好的团队协作意识。
岗位福利：- 完善的培训体系：入职引导+岗位技能+管理能力进阶培训，助力快速成长。
- 清晰的晋升路径：储备干部→基层主管→部门经理，每季度评估晋升机会。
- 基础福利：五险、节日福利、定期团建、年度体检。
- 额外激励：绩效奖金、项目提成等。