、岗位概述** 负责仓库日常物资的入库、存储、盘点、数据化管理及搬运协调工作，确保库存准确性、仓储安全及物流效率，支持企业供应链高效运转。 --- #### **二、核心职责与细节要求** **1. 入库管理** - **到货验收** - 核对送货单据（订单号、品名、规格、数量），检查外包装完整性，发现破损或差异立即上报。 - 使用扫码设备或ERP系统录入货物信息，确保数据与实物一致。 - **分类上架** - 按货物属性（如SKU、批次、保质期）分类，遵循先进先出（FIFO）或特定存储要求（如危化品隔离）。 - 标注库位标签，更新系统库存坐标，确保定位精准。 **2. 库存盘点** - **日常巡检** - 每日抽查高频出入库商品，核对系统数据与实际库存，记录差异原因（如错发、损耗）。 - **周期盘点** - 执行月度/季度全库盘点，生成盘点报告，协同财务调整账目差异。 - 对呆滞库存提出处理建议（如促销、报废）。 **3. 数据化录入与管理** - **系统操作** - 熟练使用WMS（仓储管理系统）、ERP或Excel，实时录入出入库、调拨数据，确保系统库存与实际一致。 - 生成库存报表（周转率、库龄分析），辅助采购决策。 - **数据安全** - 定期备份数据，严禁私自篡改记录，权限分级管理。 **4. 搬运与仓储维护** - **装卸协调** - 指导搬运工按规范操作（如重物机械搬运、易碎品轻拿轻放），监督装卸效率。 - 优化货物堆叠方式，提高库容利用率（如托盘标准化码放）。 - **环境管理** - 监控温湿度（对冷链、电子类商品），防潮、防鼠、防火设施检查。 - 保持通道畅通，符合5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 **5. 异常处理与协作** - **问题响应** - 处理入库差异（如少货、错货）、系统故障，24小时内提交异常报告。 - **跨部门协作** - 联动采购、物流部门处理紧急出入库需求，支持生产或销售计划。 --- #### **三、任职资格** - **硬性要求** - 高中/中专以上学历，物流、仓储相关专业优先。 - 1年以上仓储经验，熟练操作WMS/ERP系统及叉车证（如需）。 - **技能要求** - 数据敏感：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）。 - 体力达标：可搬运20kg以下货物，适应加班或倒班。 - **素质要求** - 责任心强，注重细节，具备安全隐患识别能力。 ---