1、负责完成个人和小组月度销售任务指标；
2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系；
3、根据部门总体市场策略制定销售目标，制定小组销售计划；
4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训；
5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核。
任职要求：
1.高中以上学历，具有一年以上一定的销售团队管理经验和团队培训经验；
2.具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力，能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标；
1、对市场销售有清晰的认知，有丰富的销售经验，熟悉现代管理模式，熟悉各种激励措施；
2、具有优秀的营销技巧，具有较长的市场策划能力和运作能力；
3、具备管理销售团队的经验，能够进行日常的人才培养和业务培训；
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力；
5、高度的工作热情，良好的的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织和开拓能力。
6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。
福利待遇：
1、【互联网+法律行业，全国连锁行业领军！】
2、【跟老板打交道，有助拓展自身人脉】
3、【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+季度奖金+月度分红，综合8K-20k，上不封顶
4、【充分的提升空间】公司目前属于快速发展期，晋升机制明确；主管-店长-经理-总监-合伙人
6、【上班时间】上午9：00-12：00，下午2：00-6：00；月休4-6天+国家法定节假日休息。
7、五险、不定期团建、生日会、舒适的办公环境。