核心工作内容：
（1）社群搭建与增长
①资源导入与整合 ：负责引入并整合自带的优质社群资源，快速搭建起具有规模和影响力的社群体系，实现社群用户的快速增长
②精细化运营策略 ：制定并执行精准的拉新策略，高效沉淀有效用户，提升用户留存率和活跃度
（2）日常运维与效果优化
①质量把控与优化 ：对社群日常运维工作进行质量检查和评估，及时发现运维过程中存在的问题和不足。指导专员改进工作方法，确保社群运营的稳定性和可持续性
②策略迭代与优化 ：以数据为导向，维护社群数据监测体系，对社群的用户增长、活跃度、留存率、转化率等关键指标进行深入分析，迭代优化运营话术与活动方案
③用户分层与个性化运营 ：洞察用户生命周期，制定用户分层策略，监督专员根据分层策略，为不同层级用户提供个性化的内容和服务，确保差异化运营动作的有效执行
（3）跨部门协作与品牌建设
①跨部门联动协作 ：与产品部、技术部、设计部等部门保持紧密的联动协作，确保对外输出的内容准确无误，符合品牌定位和调性
②社群品牌塑造 ：参与社群品牌的建设与推广，通过社群运营活动和内容传播，塑造独特的社群文化，提升社群的品牌价值和影响力，吸引更多优质用户加入社群
岗位要求
（1）丰富的社群运营经验 ：具备 3 - 5 年及以上社群或私域运营经验，操盘过 ≥ 5 个 1000 人以上的大型社群。（有成功打造高活跃度、高价值社群案例的优先）
（2）自带优质社群资源 ：拥有优质社群资源，能够快速引入大量精准用户/在相关行业（如互联网、电商、教育、金融等）有丰富的工作经验，积累了广泛的行业人脉资源
（3）数据分析与洞察力 ：对数据有敏锐的洞察力，能够从数据中发现问题和机会，为社群运营决策提供有力支持
（4）创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的社群运营模式和方法，推动社群运营的创新发展
素质要求：自驱主动；注重细节；具有规划意识；沟通协作