客户总监

职位职责

1. 公司提供客户名单，本岗位有业绩提成，偏售后客户挖掘，依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。

2. 通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划方案。

3. 定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平。

4. 负责客户保单售后服务（提醒续保，保单保金等）。

5. 参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。

任职要求

1. 年龄：25--45周岁。

2. 学历：专科及以上，优秀者优先面试。（特别优秀者可适当放宽）

3. 认可保险行业，有事业心，热情积极，有进取心，责任感，主动学习能力强。

4. 具有良好的心理素质及抗压能力。

福利待遇

1.收入待遇：训练津贴+业务提成+增员奖金+展业津贴；

2.多项奖励机制，业务提成，达成津贴，续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等，提成上不封顶（月度奖励，季度奖励，物质奖励，旅游奖励）；

3.表现优异者，最快3个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成；

4.绩优人员享有特别补贴；

5. 职位福利：补充医疗保险、定期团建、不加班、周末双休、员工旅游、多次晋升机会。
保险事业是一份充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）