岗位职责
1.熟练掌握组内各项数据情况，深入学习业务相关知识，根据公司制定的目标，结合实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果，带领团队达成业绩任务指标
2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导
3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4，带领团队开发所在区域客户，达成合作
5，收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略
二，岗位要求
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，互联网经验，做过地推行业的优先，有团队管理经验优先
2，大专及以上学历，年龄30岁-50岁，会温州话或退伍军人优先
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4.善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，
5.具备在压力下出色完成任务的能力；
6.具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
三，所需技能： 地推销售、团队建设能力、管理能力、领导能力
四.职位晋升：BD主管——BD经理——区域负责人