岗位职责:
1.负责营销团队组建、培训及绩效管理，推动业务目标达成;
2.制定区域市场拓展策略，开发中产客户&高净值客户及企业客户资源;
3.参与数字化转型项目，推动智能化营销工具应用。

任职要求:
1.大专及以上学历，年龄28~45岁，金融、营销、管理类相关专业优先; 2.3年以上武汉本地工作和生活经验，具备客户资源者、年收入15万以上者优先;
3.具备较强的市场洞察力，领导力突出，擅长跨部门协作与资源整合。 4.无P2P和小贷工作经历，征信良好。

薪资待遇
1.薪酬结构: 基本薪资:根据资历面议; 绩效奖金:基于团队业绩及个人贡献，上不封顶; 长期激励:短平快的职级晋升通道。
2.福利体系: 商业保险全覆盖; 国内外培训机会、; 健康管理(专家诊疗、体检)、子女教育支持等。

加入理由平台价值:世界500强外资企业，行业标杆，职业履历含金量高;成长空间:业务拓展与个人发展双红利;社会责任:参与养老第三支柱建设，助力解决社会老龄化问题。数字化转型:依托公司数字化App平台，整合健康、养老、财富管理等生态服务，提升营销效率