岗位职责:
1.组织和实施招聘流程，确保人才选拔和招聘活动的顺利进行；
2.与团队合作，了解招聘需求，制定招聘计划；
3.优化招聘渠道和方法，建立人才储备池。
任职要求：
1.28周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业，可接受应届毕业生；
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
3.能够独立完成招聘任务，有较强的责任心和执行力；
4.熟悉人力资源管理流程，具备相关招聘经验者优先。
薪酬福利：
五险一金 员工福利 免费24小时食堂 加班补贴 绩效奖金 团队奖金