一、岗位职责

1. 会员拓展与管理：主导新会员开拓全流程，包括制定年度/季度招募计划、筛选符合协会定位与发展需求的高潜力企业、对接意向单位并跟进洽谈，最终实现会员规模增长与质量提升。

2. 业务创新与落地：结合中小企业行业发展趋势与协会定位，主动探索新业务模式与服务项目，提出创新建议并协助推进落地，支撑协会可持续发展。

3. 市场调研与业务增量：主动开展中小企业行业动态调研，分析调研数据并形成报告；基于调研结果制定渠道拓展策略与会员转化方案，推动协会业务营收增长。协助处理协会对外公共事务；参与搭建并维护协会对外合作网络，为协会争取资源支持。

4. 会议与活动保障：负责协会各类会议、活动的全流程协调，确保会务顺利开展。

5. 创收目标达成：承担个人年度/月度业务创收目标，制定个人创收计划并定期复盘进度。

6. 日常事务协作：完成上级交办的其他工作，主动配合团队协作需求，推动部门工作高效开展。

一、任职要求

（一）基本要求

1. 政治素质：政治正确，严守政治纪律与相关规定，符合社会组织从业政治要求。

2. 身体素质：身体健康，积极主动，抗压能力强，能适应阶段性（如会议/活动筹备期）加班需求，保障工作高效推进。

3. 学历背景：大专及以上学历，善于沟通，具有较好的口头表达、文字表达能力；85后最佳。

4. 工作经验：具备营销能力及相关成功经验者优先；有会员拓展、市场推广、销售转化相关工作经历者可优先考虑，具备良好的职业道德，保守协会商业秘密。

5. 技能要求：熟练使用办公软件及AI工具，具备基础数据分析能力与文案撰写能力。

（二）业务素质要求

1. 行业认知与政策敏感度：熟悉中小企业发展相关政策、行业市场动态及未来趋势；具备良好的政策分析能力与行业洞察力，能精准匹配会员需求与协会服务方向。

2. 沟通与公关能力：拥有优秀的口头与书面沟通表达能力，能清晰传递协会价值与合作意向；具备较强的公关意识与谈判技巧，可灵活应对对外接待、合作洽谈等场景，有效维护协会形象。

3. 市场开拓与结果导向：具备强烈的市场开拓意识与销售转化思维，最好有能独立完成渠道开发、客户跟进、销售转化全流程的能力；有成功的市场开拓或会员转化案例者优先。

4. 创新与协作能力：拥有良好的创新意识，能基于行业变化与工作需求提出新思路、新方法；具备团队合作精神，积极配合团队完成跨部门/跨任务协作，快速融入组织文化。