【薪酬体系】
1、综合薪资8k-15k,底薪：3k-5k有同行工作经验者面谈；
2、提成机制：单均提成200-650元；
3、新人保障：试用期6~7k，转正后平均8~15k+(上不封顶）
【任职要求】
1、年龄23-35岁，中专及以上学历（优秀者可放宽）
2、具备半年以上销售经验；
3、有汽车/金融/保险行业工作经验者可优先；
4、抗压能力强，逻辑清晰，具备良好沟通协调能力；
5、服务意识强，形象好，气质佳；
【岗位职责】
1、负责4S店新车交付客户汽车延保及商业险产品咨询，通过专业讲解促成销售，提供全流程服务，使客户收益最大化；
2、做好4S店销售关系维护，确保高触客率；
3、完成合同签订、支付协助及销售日报，实现客户资源高效转化。
4、为客户提成个性化保障方案实现客户收益最大化，提升客户满意度；
【职业发展】
晋升机制：驻店销售-储备督导-飞行督导-销售经理-运营总监
【工作时间】
朝九晚五，月休4天，法定调休
【特别说明】
本岗位是4S门店驻店销售，岗位不卖车，不打电话，不寻找客户，不直播销售，不地推获客，公司提供精准资源，无需寻找，没有加班文化，不内卷，到点下班。
【高薪诚聘】4S店驻店延保/非车险权益销售顾问（晋升快+不加班）
【核心优势】1、高提成 2、晋升通道 3、灵活调休 4、丰富团建 5、年轻化团队氛围 6、全国社保 7、老带新+新员工培训