1.协助部门经理实施行政、人事工作流程，监督各项制度及工作流程、标准的执行情况；
2.协助部门经理组织实施招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源管理工作
3. 文件收发，撰写；
4.负责公司合同档案管理；
5.协助负责部门内部管理以及与其他部门的协调工作；
6.完成上级交待的其它工作。