一、课程讲授
1、作为主讲老师，系统传授中医理论知识（如阴阳五行、气血津液、经络腧穴、中药方剂等）及临床技能（针灸、推拿、贴敷、艾灸等）。
2、针对不同学员（如中医理疗师、健康从业者）调整授课深度，用通俗语言解析专业术语，确保知识有效传递。
二、实践指导与答疑
1、解答学员在技术操作（如针灸手法、方剂配伍）、病例分析中的疑问，提供临床经验指导。
2、跟踪学员学习进度，通过案例分析、实操考核等方式评估技能掌握情况。
三、课程开发与教材编制
1、设计培训体系，根据市场需求或公司产品定位，开发中医课程，编制课件PPT、教材及培训资料库。
2、持续优化课程内容，融入行业新成果（如银离子筋膜松解术等特色技术）。
四、定制化方案设计
1、针对不同地区或机构需求，制定个性化培训方案，提升教学针对性。
五、全流程培训执行
1、负责培训计划制定、现场组织、课后跟进，确保各环节衔接顺畅。
六、效果量化与改进
1、建立评估体系（如考核测试、学员反馈收集），分析培训数据，提出改进措施并优化后续课程。
2、定期提交培训报告，向管理层反馈市场学术需求及课程成效。