1、办理公司各种行政费用的支付事宜，并进行统计汇编管理；

2、办理员工入、离职手续，建立并完善员工人事档案；

3、固定资产的采购、维修、统计及其档案管理；

4、员工考勤登记、员工外出管理，每月进行统计上报；

5、采购和发放公司办公用品及相关福利；

6、公司行政印鉴使用管理，确保准确、安全、有效；

7、公司合同编号的编制、合同文件和技术文件的归档、统计及使用管理；

8、公司来电处理、来访接待及政策、相关职能部门的对外协作工作；

9、公司行政文件的编制、汇总、归档；

10、各部门例行上报文件的汇总，并及时上报；

11、有政府对接经验优先。

12、完成上级安排的其他临时性工作。

任职条件：

一、教育水平：本科以上学历，行政管理、文秘等相关管理类专业。

二、经验知识：

（一）三年以上行政管理经验；

（二）具备一定的应变能力、沟通协调能力；

（三）具备独立解决问题的能力，具有较强的人际交往能力；

（四）擅长公文写作，熟练使用办公软件。