岗位职责：
1. 负责对接企业HR，为不同企业定制人力资源的招聘方式，解决企业招聘问题，提供专业的招聘方案建议；
2. 主要通过拜访/电话/网络等方式进行沟通，开发新潜力企业，维护好老客户；
3. 了解熟悉人力资源、互联网等行业，能深入解决企业需求，完成销售目标；

岗位要求：
1. 1年以上人力资源或互联网行业销售经验，有TOB销售经验者优先
2. 具备良好的沟通能力和销售技巧
3. 有较强的学习能力、抗压能力、服务意识