岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司销售战略；
2、为公司重大营销决策提供建议和信息支持工作、搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况等反应公司营销工作现状的信息；
4、负责销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划的制定和分解，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。负责培训业务人员、组织集中学习、提高销售计划执行、完成部门销售考核；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力，秉持客户服务至上的思想，监督及维持销售服务事宜。
任职资格：
1、学历要求：市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、工作经验：具有8年以上从事销售管理工作的经验，其中至少5年以上的相关行业销售管理工作经验；
3、个人技能：较强的行业分析、业务规划和市场策划能力洞察力；
4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；有创新性思维，擅长数据分析与需求调研；
5、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。