岗位职责：
1、业务产品梳理：
深度调研猎头部核心业务（如高端人才寻访、RPO、AI 智能招聘解决方案等），梳理服务流程、核心优势与差异化亮点，形成标准化产品手册与服务清单。
对接销售、猎头顾问团队，挖掘客户需求痛点，输出产品优化建议，迭代现有产品模块。
分析行业竞品（同行猎头平台、招聘服务商）产品策略，提炼核心差异点，支撑产品竞争力提升。

2、产品包装与呈现：
结合客户类型与行业属性，打造场景化产品包装方案（如行业专属套餐、岗位定制化服务）。
设计产品售卖物料，包括 PPT、宣传文案、案例手册、报价体系等，确保物料符合销售场景使用需求，突出产品价值与 ROI。
联动市场部，将产品亮点转化为营销内容（如行业白皮书、客户案例、直播分享主题），支撑市场推广与品牌曝光。

3、售卖支撑与落地：
搭建销售赋能体系，为销售团队提供产品培训（如产品逻辑、售卖话术、异议处理），输出《产品售卖指导手册》，提升团队成单效率。
跟进重点客户产品演示、需求沟通与方案定制，协同销售完成复杂订单谈判与签约。
收集销售与客户反馈，建立产品售卖效果评估机制（如成单转化率、客户复购率、产品满意度），持续优化产品包装与售卖策略。

4、跨部门协同：
联动技术、运营、客服团队，推动产品功能落地与服务流程标准化，确保产品售卖后交付体验一致。
对接数据团队，搭建产品营收、用户行为等数据看板，通过数据驱动产品迭代与售卖策略调整。

任职要求：
1. 硬性条件：
-本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先；
-3 年以上 B 端产品经理经验，有招聘行业（猎头 / RPO / 人力资源外包）产品经验者优先，熟悉 B 端服务产品的梳理与售卖逻辑；
-具备完整的产品从 0 到 1 梳理、包装、落地售卖全流程经验，有成功推动产品营收增长的案例。

2. 核心能力：
业务洞察力：能快速拆解复杂业务流程，精准提炼核心价值，匹配客户需求痛点；
产品包装能力：具备优秀的文案撰写与方案设计能力，能将抽象服务转化为客户易懂的产品价值；
销售赋能意识：了解 B 端销售场景，能设计实用的售卖工具与培训内容，支撑团队成；
数据驱动：熟练使用 Excel、SQL 或数据分析工具，通过数据洞察产品问题与优化方；
沟通协作：跨部门协同能力强，能高效对接销售、技术、市场等团队，推动项目落地；
结果导向：以业务营收、产品渗透率、客户满意度为核心目标，抗压能力强，能适应快速迭代的业务节奏。

3. 有高端招聘、猎头服务、企业服务类产品售卖或销售支持经验者；具备 AI 招聘产品、数字化转型相关产品经验，了解 AI 智能体、大数据在招聘场景的应用；