岗位职责：
1. AI产品规划与设计：
深入理解招聘业务（如简历筛选、人岗匹配、面试流程等），洞察企业客户痛点，主导设计AI赋能的招聘平台的产品功能和解决方案。
负责招聘领域垂直AI Agent的产品设计，包括核心任务定义、交互流程，并主导Prompt工程的撰写、测试和迭代优化，确保模型输出能精准解决业务问题。
2. 客户成功与价值闭环：
紧密协同业务与销售团队，参与客户的需求沟通与方案演示，将客户需求高效转化为可落地的产品功能。
建立AI功能的效果评估体系（如：招聘效率提升、人才匹配精准度），通过数据分析和客户反馈，量化产品价值并驱动产品迭代。
3. 项目驱动与落地执行：
撰写高质量的需求文档（PRD），与研发、算法、设计团队高效协作，确保AI产品功能的顺利开发、测试与上线。
关注AI技术前沿和人力科技（HR-Tech）行业动态，进行竞品分析，为产品决策提供有力依据。
岗位要求：
1. 基本资质：
学历背景： 本科及以上学历，数理统计/物理/心理学/计算机等理工科背景优先。
工作经验： 实习经历可加分。
2. 核心能力：
AI热情与实践： 对人工智能充满浓厚兴趣，乐于探索和应用新技术；有AI相关项目或实践经验者优先（如熟悉Prompt编写、了解大模型应用或参与过AI产品设计）。
客户导向思维： 具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能理解B端客户的业务逻辑和诉求，有对客经验（如售前、实施、客户成功）者优先。
逻辑与学习力： 具备出色的逻辑分析、问题拆解能力和快速学习能力，能迅速理解复杂的业务和技术概念。
3. 加分项（优先考虑）：
对招聘业务有深入理解，或拥有HR-Tech、招聘平台、企业SaaS、ATS（招聘管理系统）相关实习产品经验。
曾主导或深度参与过一个完整的AI功能或产品的上线过程。
具备基础的数据分析能力，能使用SQL、Python等工具进行数据提取和分析。